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Webinars

Webinaires

Offrir des formations et opportunités d'apprentissage en ligne à vos travailleurs est devenu essentiel. Vous ne devez vous tracasser de rien puisque nous prenons en charge tant l’outil, que la mise en place et le contenu.

  • Nombreuses thématiques : connexion, concentration, résilience mentale, télétravail, habitudes alimentaires saines, exercice, ...
  • Les présentations sont toujours données par des experts belges reconnus (FR, NL & ENG)
  • Les sessions se déroulent en direct, mais les enregistrements sont disponibles par la suite
  • Interaction garantie grâce à des sondages intégrés, les fonctions de chat et de Q&A
  • Trajectoires disponibles tant pour employés que les people managers 
  • Des trajectoires à la mesure à votre entreprise - adaptées de façon optimale à vos besoins - peuvent être proposées

Jetez un oeil à certains de nos webinaires les plus populaires.

 

Screenings & e-learnings

Screenings & e-learnings

Vos collaborateurs peuvent évaluer leur propre niveau de bien-être grâce à nos self-screenings. Scientifiquement fondés, ils se basent sur une courte série de questions.

  • programmes de bien-être
  • support psychologique individuel
  • Rapports anonymisés à la disposition de l'entreprise
  • Possibilité de pousser ces self-screenings de façon régulière 
  • Les employés reçoivent une trajectoire personnelle avec des modules pertinents basés sur leur résultat personnel

 

Hotline for psychological coaching

Hotline pour le coaching individuel

Vos collègues ont accès à un réseau d'experts en psychologie, formés pour discuter des sujets les plus sensibles en toute confidentialité. Cet outil est recommandé aux collaborateurs présentant un facteur de risque élevé après le screening sur la résilience mentale.

  • Ils peuvent téléphoner à tout moment entre 9h et 21h, même le samedi
  • L'employé reçoit immédiatement un expert qualifié en ligne (psychologue) afin que l'intervention puisse commencer immédiatement
  • Ces sessions sont basées sur la méthodologie CODE qui leur permet de générer un impact important dès la première conversation
  • L'organisation reçoit un rapport sur l'utilisation, les processus et l'impact de ces conversations

 

Programme de bien-être: A Mental Start To Run

Le programme 'A Mental Start To Run' parle de la résilience mentale et du développement personnel via des techniques scientifiques de pleine conscience.
 
Cette formation permet à vos collaborateurs de ralentir et de laisser leur esprit se poser. Résultat ? Ils découvrent comment fonctionnent leurs pensées et leurs émotions et ils apprennent à mieux faire face aux défis quotidiens et au stress.

 

Programme de bien-être: Get Energised!

Le programme 'Get Energised' se concentre sur le bien-être physique.

Vos collaborateurs apprennent à créer et, surtout, maintenir des habitudes équilibrées. Outre les exercices adéquats, la santé physique exige également une alimentation saine et un temps de repos de qualité. Un coach analyse la composition corporelle et la condition physique générale de chaque travailleur. Cela lui permet d'offrir un soutien sur mesure à chaque collaborateur et de les pousser à atteindre leurs objectifs personnels. Les défis en groupe permettent de s'assurer que tout le monde reste motivé tout au long du programme. Rien n'est laissé au hasard !

Chaque session a été conçue de manière à être accessible à tous.

 

Programme de bien-être: Master Your Brain

Le programme 'Master Your Brain' aide le personnel à gérer les moments stressants et à les utiliser pour son développement personnel.
 
Vos travailleurs sauront tout sur le fonctionnement de leur cerveau et la sur la façon dont ils peuvent mieux le contrôler. Ils en apprendront également davantage sur le stress en général et sur la manière de le gérer plus efficacement dans leur vie professionnelle et privée. Résultat ? Plus de résilience, plus d'énergie et 10 fois plus de bien-être !

 

Programme de bien-être: Time To Walk Your Talk

Le programme 'Time To Walk Your Talk' s'attaque au bien-être social en se concentrant sur la communication non-violente (ou bienveillante).
 
La communication non-violente permet à vos travailleurs de construire des relations durable avec leurs collègues, managers et clients. Ce qui contribuera à leur bien-être. En quelques mois seulement, ils se familiarisent avec des concepts tels que l'observation objective, l'écoute empathique, l'expression de la gratitude et encore bien d'autres.

 

Programme de bien-être: Me To the Next Level

Le programme 'Me To the Next Level' permet à vos travailleurs d'apprendre à mieux se connaître.

En travaillant sur la confiance en soi et en découvrant ce qui leur donne de l'énergie, vos collègues sont encouragés à prendre les choses en main et à adapter leur travail pour qu'il corresponde davantage à leurs talents et leurs valeurs.

 

Comment communiquer ces initiatives vers vos employés?

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