En tant qu'employeur

Pourquoi investir dans le bien-être de vos collaborateurs ?

Attirer et retenir les bonnes personnes, maintenir la productivité de votre entreprise... ce ne sont pas les défis qui manquent ! Sans parler de l'absentéisme, qui ne cesse de progresser en Belgique :

Employeur
Coin

Le coût d'un collaborateur malade peut atteindre plus de 1.000 euros par jour.

Annual

Près de 500.000 Belges sont en congé maladie depuis plus d'un an.

Belgians have too much stress

⅓ de ces absences prolongées est dû à des maladies liées au stress.

Belgians are not happy at work

1 travailleur sur 5 ne se sent pas bien au travail.

Belgian absenteism

25 % des travailleurs estiment qu'il y a une forte probabilité qu'ils soient incapables de travailler pendant plus d'un mois en raison du stress, au cours des trois prochaines années.

holistisch

4 collaborateurs sur 5 estiment que leur employeur est (en partie) responsable de leur bien-être mental.

webinar pour HR manager et conseiller en prévention: comment assurer le bien-être des employés après le COVID-19

Devenez un employeur bienveillant

Il est donc plus important que jamais d'être un employeur bienveillant, un employeur plus « humain », attentif au bien-être de ses collaborateurs. Comment ? En prenant notamment en considération les différents groupes cibles. Ouvriers et employés exigent par exemple une approche différente. Et c'est exactement ce dont tient compte notre solution My Health Partner.

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