Un reporting détaillé
La clé du succès du Wellbeing as a Service (WaaS) ? Mesurer, évaluer et adapter. En se basant sur des données liées à l'engagement, à la participation et à la satisfaction, votre Wellbeing Manager peut travailler de manière ciblée. Des mesures continues et des rapports détaillés garantissent le meilleur ROI possible.
Une vidéo vaut mieux que de longs discours
Pourquoi un reporting détaillé ?
Une approche fondée sur des données probantes
Le bien-être ne peut pas être une question d'intuition : mesurer, c'est savoir. Et c'est pourquoi le suivi intégré est un élément essentiel de votre politique de bien-être. Vous pouvez donc visualiser clairement le ROI de chaque initiative. Des données très utiles lors des réunions avec la direction de votre organisation.
Des programmes individuels et personnalisés
Via de courts questionnaires, chaque collaborateur se fait une idée plus précise de son bien-être et obtient une offre personnalisée pour traiter les risques et les points de travail. En tant qu'employeur, les données consolidées vous donnent une vue d'ensemble du niveau de bien-être général.
Dashboards et visualisation
Mesurer est une chose, présenter des données en est une autre. Votre Wellbeing Manager visualise vos progrès grâce à des tableaux de bord intuitifs et détaillés. Sur cette base, vous pouvez tirer des conclusions fondées. Et prendre les mesures appropriées pour l'avenir.
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