Vous travaillez au niveau de la direction
Vous contribuez à façonner la vision de la culture organisationnelle. Une culture qui assure la satisfaction de vos collaborateurs et leur permet d'exprimer pleinement leur potentiel. Parce que vous savez qu'ils sont votre meilleur atout.
Les défis suivants vous semblent familiers ?
Lier le bien-être à la performance
Comment faire en sorte que la satisfaction des collaborateurs soit un levier pour la productivité et la réalisation du potentiel ? Nous faisons le lien entre le bien-être et la performance.
Être un employeur attractif
Comment attirer les talents et les garder à votre service ? Avec My Health Partner, vous ajoutez une nouvelle dimension à vos efforts de valorisation de votre employer branding !
Promouvoir une culture axée sur les personnes
Comment profiler votre organisation en tant qu'entreprise humaine ? Vous devez vous baser sur une vision pour promouvoir une culture axée sur les personnes.
Déterminer le ROI
Comment juger l'efficacité de votre politique de bien-être ? Grâce à nos dashboards et à nos rapports, évidemment. Ensemble, nous dressons un état des lieux détaillé des résultats.
Une solution centrale pour le bien-être au travail
La cohérence est cruciale. Nous contribuons à fournir le fil conducteur à tous les niveaux hiérarchiques. Pour que votre politique de bien-être porte réellement ses fruits.
Le coût de l'absentéisme
Pour une entreprise de 100 équivalents temps plein dont le salaire annuel moyen est de 50.000 €, le coût des employés absents - en tenant compte de la perte indirecte de productivité - s'élève à plus de 689.000 €/an*.
*dans l'hypothèse d'un taux d'absentéisme de 7% (moyenne globale aujourd'hui).
Découvrez ce que le Wellbeing as a Service peut apporter à votre organisation