Zelftesten en e-learnings
Via onze wetenschappelijk onderbouwde zelftesten kunnen uw medewerkers een korte vragenlijst invullen om hun eigen welzijnsniveau in kaart te brengen. Afhankelijk van het resultaat op deze bevraging worden er e-learnings aangereikt om spelenderwijs bij te leren over de uitgelichte werkpunten.
Stepped care principe
Zelftesten stimuleren de toepassing van het ‘Stepped Care’ principe: op basis van persoonlijke resultaten krijgen medewerkers een traject op maat met nuttige modules. Iemand met een risico op burn-out heeft niet zozeer groepssessies of online workshops nodig, maar eerder persoonlijke begeleiding. Doordat het welzijnsbudget op wetenschappelijk onderbouwde manier en volgens actuele noden wordt beheerd, is het welzijnsbeleid bovendien veel kostenefficiënter.
Bevorder gezond gedrag
- Mogelijkheid om deze zelftesten en e-learnings op regelmatige basis naar voren te schuiven
- Mogelijkheid om dieper in te gaan om een specifiek welzijnsdomein dankzij welzijnsprogramma’s
Duidelijke ROI dankzij rapporten
Geanonimiseerde en geagregeerde rapporten worden telkens beschikbaar gemaakt voor uw organisatie.
Graag meer info over onze zelftesten en e-learnings?