Implementatie en adoptie
Het succes van de uitrol staat en valt met de juiste welzijnsinitiatieven. Concreet bieden we een scala van mogelijkheden aan: programma’s, online workshops, e-learnings, zelftesten en meer. Hiervoor werken we samen met gerenommeerde experts in mentaal, sociaal én fysiek welzijn. Uw Wellbeing Manager helpt u bij de selectie, en werkt samen met u een gepersonaliseerd traject uit.
De gekozen tools vinden uw werknemers terug in My Health Partner, de digitale component van ons WaaS aanbod. Deze oplossing combineren we met online en offline activatiecampagnes. En zo genereren we maximale betrokkenheid van uw medewerkers. En natuurlijk houdt uw Wellbeing Manager de vinger aan de pols! Door het bekijken van live data (resultaten screenings, participatie aan initiatieven, tevredenheid, ... ) sturen we bij waar nodig om zo een duurzame impact van uw welzijnsinitiatieven te bekomen.

My Health Partner
Uw welzijnsvisie en -initiatieven verzamelen we op eenzelfde plek: My Health Partner! Die is toegankelijk via desktop en mobiel. Zo zien uw medewerkers in één oogopslag hoe u hen helpt om gelukkig en gezond door het leven gaan. Dankzij doorlopende rapportering en analyses volgt u de resultaten van uw inspanningen op de voet.

Hoe zorgen we voor maximale adoptie?
My Health Partner neemt alles wat betreft communicatie van u over. Met online en offline activatiecampagnes zorgen we voor maximale betrokkenheid en engagement binnen de volledige organisatie.
Wat vindt u terug op My Health Partner?

Online workshops
Met de komst van hybride werken zijn online trainingen en leermogelijkheden voor zelfzorg een must-have geworden. Van inschrijving tot hosting en inhoud: wij bieden volledige ontzorging.

Zelftesten & e-learnings
Via onze wetenschappelijk onderbouwde zelftesten kunnen uw medewerkers een korte vragenlijst invullen om hun eigen welzijnsniveau in kaart te brengen. Afhankelijk van het resultaat op deze bevraging worden er e-learnings aangereikt om spelenderwijs bij te leren over de uitgelichte werkpunten.

Challenges
Gezonden gewoonten kweken, gaat niet vanzelf. Soms hebben uw medewerkers een duwtje in de rug nodig. Deelnemen aan een uitdaging en strijden tegen collega’s, alleen of in team, kan zorgen voor een laagdrempelige en vooral leuke eerste stap naar positieve gedragsverandering.
Programma’s die fysiek, sociaal & mentaal welzijn versterken
Medewerkers krijgen de kans om dieper in te gaan op een specifiek welzijnsdomein. Dat kan individueel of in groep, en op verschillende manieren: regelmatig contact met onze coaches, deel uitmaken van een community, deelnemen aan specifieke uitdagingen en workshops en tests om hun vooruitgang te meten. Elk programma is ontworpen met het oog op maximale toegankelijkheid voor iedereen. Het ultieme doel? Positieve gedragsverandering!
Samen uw aanpak definiëren voor meer welzijn op het werk?