HR onder druk: zijn leidinggevenden de oorzaak of de remedie ?

“Mensen verlaten niet hun job, maar hun manager”. Als u uw managers opleidt tot doeltreffende leiders die weten hoe ze moeten omgaan met de stress van hun medewerkers, zult u daarvan de vruchten plukken: minder ziekteverzuim, een lichtere werklast voor HR en minder personeelsverloop. Maar hoe doet u dat?

Dit evenement is voorbij en registratie is niet langer mogelijk. Wilt u meer weten over de inhoud van deze sessie? Lees dan onze blog post.

Programma en sprekers

Naast een uiteenzetting over de wetenschappelijke aanpak stellen collega’s een aantal casestudy’s voor en zijn er inspirerende voordrachten van gerenommeerde sprekers.

13.00: Welkomstwoord

Door Ellen De Vleeschouwer, oprichtster en General Manager van AG Health Partner.

13.10: De impact van leidinggevenden op het welzijn op het werk: wat zegt de wetenschap?

Door Cédric Velghe, Managing Partner van de VIGOR Unit en onderzoeker aan de Universiteit Gent.

Cédric beschrijft uitvoerig de impact van leiderschap op het algemene welzijn en het ziekteverzuim aan de hand van de resultaten van zijn wetenschappelijk onderzoek. Hij analyseert daarnaast welke interventies het welzijn van managers verhogen.

13.55: Hoe Covid de nodige push gaf aan het well-being beleid ter ondersteuning van het management (Case Sony) 

Door Valérie Moury, HR Manager bij SONY Depthsensing Solutions.

Valérie belicht hoe SONY sinds Covid-19 zijn wellbeing beleid heeft bijgestuurd en in het bijzonder welk traject er werd uitgetekend om de managers te ondersteunen, met het oog op een steeds betere connectie tussen leidinggevenden en hun medewerkers.

14.55: Energy is the breakfast of leaders (case AG)

Door Liesa Molenaers, Learning & Development Partner bij AG en Kirsten Van den Eynde, coach gespecialiseerd in leiderschap bij In Motion.

Liesa en Kirsten hebben een ondersteuningstraject voor leidinggevenden uitgetekend binnen AG. Hun motto voor leiders die ze begeleiden? Wie beter voor zichzelf zorgt, zorgt beter voor zijn collega’s. Ze vertellen u meer over de resultaten van de acties die ze hebben opgezet.

15.30: Keynote: Managers ‘The Day After Tomorrow’

Door Rik Vera, wereldwijd keynote spreker en auteur van de business bestsellers "Managers The Day After Tomorrow". Hij is een betrouwbare adviseur op het gebied van extreme klantgerichtheid, innovatie in het digitale tijdperk, business model verandering en het leiden van bedrijven op hun reis naar hun eigen 'Day After Tomorrow'.

Rik houdt de rol van de leidinggevenden van morgen tegen het licht en gaat nader in op de uitdagingen waarmee ze te maken zullen krijgen in het licht van het ‘nieuwe normaal’.

Waarom deelnemen?

Uw managers leren omgaan met de bezorgdheden en stress van hun medewerkers, om zo doeltreffende leiders te worden, hoort deel te zijn van uw welzijnsbeleid.

Na deze conferentie:

• begrijpt u hoe u verder kan gaan dan de New Ways of Working om ook New Ways of Leading toe te passen;
• weet u welke rol u uw leidinggevenden moet toebedelen in uw algemene welzijnsbeleid;
• hebt u veel opgestoken van ondernemingen die het voortouw nemen op dit vlak (Sony, AG enz.);
• hebt u kunnen zien hoe AG zijn New Ways of Working toepast in heel zijn organisatie (zie hieronder).

In de praktijk

Ontdek het nieuwe innovatiecentrum van AG

Tijdens dit evenement zullen we eindelijk weer persoonlijk ervaringen kunnen uitwisselen. En de locatie is niet willekeurig gekozen! U krijgt de kans om de AG Campus te ontdekken: dit gloednieuwe innovatie- en leercentrum is volledig afgestemd op de behoeften die ontstaan door de nieuwe manieren van werken, leren en samenwerken.

COVID-19-maatregelen

Dit evenement zal plaatsvinden volgens de op dat moment geldende gezondheidsregels.