Werknemers laten stralen, dat doen we samen

Samen werken aan welzijn 

U wil een toekomstgericht personeelsbeleid? Dan is aandacht voor het welzijn van uw personeel een must. 

AG Health Partner helpt u om uw medewerkers gelukkig én gezond te houden.  

  • Met ons digitale platform kiezen uw medewerkers zelf de aanpak die het beste voor hen werkt. Zo nemen zij het heft in eigen handen voor een beter welzijn! 
  • Dankzij onze holistische benadering pakken wij zowel de fysieke, mentale als sociale aspecten van het welzijn aan. Daarvoor werken we samen met gerenommeerde Belgische specialisten.
  • Samen met u stellen we een globaal actieplan op. Via het organiseren van kick-offs, het voeren van communicatiecampagnes en rapportering helpen we u ook bij de uitvoering van het actieplan! 
     

Uw welzijnstraject

1

Planning

Plan
Analyse van uw noden en uitwerken van een actieplan
2

Implementatie

Implement
Selectie én uitvoering van de gekozen welzijnsprogramma's
3

Promotie

Promote
Activatie en participatie van uw medewerkers via ons digitale platform My Health Partner

Waarom investeren
in het welzijn van uw medewerkers?

De juiste mensen aantrekken én behouden, langdurige afwezigheden als gevolg van psychische aandoeningen beheren, het productiviteitsniveau in uw bedrijf in stand houden, … Als werkgever staat u voor flink wat uitdagingen. 

Elke werknemer verwacht daarnaast dat zijn werkgever rekening houdt met het fysieke en mentale welbevinden. Gezien de aanhoudende toename van stressgerelateerde aandoeningen zoals burn-outs zullen deze verwachtingen enkel toenemen. Welzijn krijgt een sleutelrol binnen elk HR-beleid. 

Coin
Kost van een zieke medewerker: >1000€/dag
Annual
426.000 Belgen zijn al >1 jaar afwezig op de werkvloer
Les Belges ont du mal à gérer leur stress au travail
34% ondervindt moeilijkheden met het beheren van werkstress
absences dues à des maladies liées au stress
⅓ van de langdurige afwezigheden is te wijten aan stressgerelateerde aandoeningen
Nos expertises dans le domaine du bien-être en entreprise

Samen uw aanpak definiëren voor meer welzijn op het werk?