Tests d’auto-évaluation et e-learnings
Grâce à nos autotests scientifiquement fondés, vos collaborateurs peuvent compléter un court questionnaire pour évaluer leur propre niveau de bien-être. En fonction des résultats de cette enquête, des e-learnings sont proposés afin d'aider les collaborateurs à améliorer de manière ludique les points mis en évidence.
Principe du stepped care
Les tests d’auto-évaluation favorisent l'application du principe du « stepped care » : en fonction des résultats individuels, les collaborateurs reçoivent un programme personnalisé avec des modules pertinents pour leur situation. Une personne qui présente un risque de burn-out n'a pas tant besoin de séances de groupe ou de workshops virtuels, mais bien d'un accompagnement personnel. Comme le budget bien-être est géré de manière scientifique et en fonction des besoins actuels, la politique de bien-être est aussi beaucoup plus rentable.
Favoriser les comportements sains
- Possibilité de mettre régulièrement en avant ces auto-tests et e-learnings
- Possibilité d'approfondir une dimension spécifique grâce aux programmes de bien-être
Un ROI clair grâce aux reportings
Des rapports anonymisés et agrégés sont systématiquement mis à disposition de votre organisation
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