Pourquoi investir dans le bien-être de vos collaborateurs?

Le bien-être au travail : un enjeu plus important que jamais

Ces dernières années, il est devenu évident que le bien-être physique, mental et social jouent un rôle clé dans les performances et la motivation des travailleurs. La crise sanitaire du Covid-19 est aussi venue accentuer le fait qu'une politique de bien-être est désormais un pilier fondamental d'une politique RH efficace, quelle que soit la taille de l'entreprise.

Les employeurs belges

Les affections liées au stress n’ont jamais été aussi nombreuses et l’absentéisme de longue durée ne cesse de progresser. Avec plus de 150.000 emplois vacants en Belgique, le recrutement de nouveaux talents et surtout la rétention du personnel sont devenus une priorité majeure pour tous les employeurs.

Chaque jour, plus de 7% sont absents

426.000 Belges sont en arrêt-maladie pendant plus d'un an

Coût d'un employé malade >1000€/jour

1/3 sont dus à des affections liées au stress

28% ne se sentent pas heureux au travail

Les employés belges

Des études montrent des chiffres alarmants concernant le bien-être physique, mental et social des travailleurs belges. La digitalisation croissante, les difficultés de combiner travail et vie de famille ainsi que la hausse de la charge de travail ressentie par les travailleurs ont un impact clair : 28 % des Belges ne sont pas heureux au travail. Et ils comptent sur leur employeur pour retrouver le sourire et la santé.